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シンガポール キャビンアテンダント 給料
シンガポールで キャビンアテンダントになると、給料はどうなるの？
コロナ（2022年）が収まりつつあるこの頃、シンガポール航空、エミレーツ航空、そしてスクート航空などが キャビンアテンダントさんの採用を始めました！
シンガポール航空は2,000人のスチュワーデスさんを2023年3月までに採用する予定とCNAのインタビュー時に発表。
この2,000人の内、シンガポール航空に入社できる日本人は何人なんだろうか。
この子は残念ながら受からなかったみたいだね。
@xiiaxm You won’t know why you got rejected 🥲 but congrats to those who got in! They do hiring la maybe it’s just not for me :/ #fyp #siainterview #forfunonlyguys ♬ original sound – xiaxiaomi
コロナ中に比べて応募者も3、4倍増えているから競争が激しくなりそうだね。
現に選ばれた5人中3人が元スチュワーデス。 ぶっちゃけコロナ明けで、収益が厳しい航空会社たちのキャビンアテンダント（ローカル）さんの平均給料を調べてみました。
答えを探しに、Glassdoor のサイトや Seedly などで シンガポール航空、エミレーツ航空、スクート航空のスチュワーデス（ローカル）さんのお給料事情を見てみましょう。
シンガポール キャビンアテンダントの乗務手当まとめ
シンガポール キャビンアテンダント基本給
シンガポールのスチュワーデス（ローカル）さんは、毎月同じ給料を「基本給」でもらっていますが、飛ぶほどお給料は上がります。
Glassdoor いわく各スチュワーデスさんの平均基本給は以下の通り。
第一印象は命に関わるお仕事な分、月収も高め！ スクートに関しては、飛ぶ範囲が短いから基本給は低めになっているのかな？ 
＊ソース：Seedly ＊SGDJPY＠85円換算
シンガポール スチュワーデスさんお給料
シンガポール・スチュワーデスさんの給料の割り振り
シンガポール・スチュワーデスさんお給料は大きく分けて7分割。その月によって収入は少し変 わってくるのです！ 
- 基本給
- 機内手当（時給）
- 長距離フライト手当て
- 乗り継ぎ手当て
- ターン・アラウンド便手当て
- 通勤交通手当て
- 制服手当て
● シンガポールが拠点。
● 研修中は基本給のみ。
● フライドスケジュールによって、お給与は大きく変わりり、固定給は全体のお給料の半分。
シンガポール航空の特徴：シンガポールでキャビンアテンダントお給与・福利厚生
福利厚生：
● シンガポールを拠点に最低は5年の契約。
● 年次有給休暇、1年に21日から。
● 病欠、歯科治療に対する保証あり。
● 研修プログラムあり。
● 家賃補助あり。
シンガポール航空 採用条件
シンガポール航空に入る為にはこれが必要だよ。
● 最低18歳
● 身長158㎝以上
● 英会話力
● 学歴 5 GCE ‘O’ レベル以上（ローカル採用の場合） SQは公式からのみ求人募集しているので、興味があれば公式ウェブサイトにて応募してください！
他社 キャビンクルー 給料 も見てみよう！
エミレーツ航空（Emirates）
エミレーツ航空とスクート航空の平均給料
エミレーツ航空もスチュワーデスなら憧れる航空会社のひとつ。
他の航空会社と比べて、入社条件が厳しいことで知られていますが、勤務先としてはすごく人気で、魅力的な会社みたいです！
エミレーツ航空の特徴： ● アラブ首長国連邦（UAE）が拠点 ● お給与はUAEで支払い ● 免税された収入を受け取れる
お給与・福利厚生： エミレーツ航空では、一番低い「Cabin Crew Grade II」から始めると大体月収で 9,565AED（約S$3660 | 2022年7月時点）ほどをもらえます。
シンガポール航空とあまりお給与は変わりませんが、ドバイでの家賃は無料です。そのため出費の心配は少し減りそうですね。
福利厚生：
● 年次有給休暇、1年に30日。
● 帰国できる航空券を年に1回無料。3年勤務後は行き先を変更することも可。
● ドバイの一流シェアハウスを無料で滞在可。
● 仕事へ行く交通は無償（行き・帰り、両方）。
● 病欠、歯科治療に対する保証あり。 ● スチュワーデスとその家族へ旅行割引特典。
スクート（Scoot）
スクート航空の平均給料
スクートは、シンガポール航空グループのバジェット航空会社です！
給料は少ない分、一般的な航空会社に比べて、入社できる条件や規則などは優しめ。
スクートの特徴：
● シンガポールが拠点
● シンガポール航空やエミレーツ航空と比べると月収は低め
● その代わり、業務内容はよりシンプル
お給与・福利厚生：
Glassdoorによると、スチュワーデス51人のローカルの給与は平均で月S$2,000。 ただし経験年数や職位によって、月収はS$700-3,500まで変わります。
＊基本給やボーナス、保証など、含まれている たしかに給料は低めですが、シンガポールは家賃以外の費用を抑えることは可能です。
例えば、HDBを間借りして生活すれば、国への支払いが少ないこともあり、日本で一人暮らしするより貯 金できるかもしれません。
日本人として入社をされた場合、ローカル・スタッフよりは手当てなどが多そう。
福利厚生：
● 従業員とその従業員が指名した5人は無期限のディスカウントを得られる
● 他航空会社で働いているパートナーでもディスカウントを受けられる
● フレキシ・クレジットあり（医療、歯科、ウェルネス、旅費などに使用可能）
● 保険クレジットあり
Credit: https://blog.seedly.sg/singapore-air-stewardess-cabin-crew-salary-recruitment-requirements/
