シンガポール 日系幼稚園元園長20週間禁固刑、給与に関する嘘で有罪判決

この事件は、日系雇用を揺るがすものであり、「バレないだろう」という軽い気持ちが思わぬ結果を招く。

違法行為は必ずバレるものであり、公正なルールを守ることの重要性を改めて考えさせられる一件でした。

将来、皆様が同じ過ちをしない様、このはな幼稚園事件を簡単にまとめました。

今回のような違反行為には、

• 最大2年の懲役、
• 2万シンガポールドルの罰金、
• またはその両方が科される可能性があります。

2024年11月25日、日本人の元幼稚園オーナー（毛利氏、66歳）が教師の給与について嘘の申告をし、

「外国人労働者雇用法」に違反した罪で有罪を認め、8件の類似した罪状も審理対象となり、20週間の実刑判決を受けた。

毛利氏は外国人の就労ビザ申請時に5人の教師の給与を、実際よりも高く申告していました。

これによって、彼は約29万シンガポール㌦（約3300万円）の給与を浮かせていた。

シンガポールで就労ビザを取得するには、最低月給SGD 5,000（約57万円）が必要です。

毛利氏は2015年から2021年の間に、実際には支払うつもりのない給与額（SGD 4,500からSGD 9,900）を申告していたのです。

教師たちには一度高額な給与が銀行口座に振り込まれましたが、その一部を現金で毛利氏に返すよう指示されていました。

まるで「見せ金」のような手法で、書類上は何も問題がないように装っていたのです。

労働省（MOM）は2022年1月、法令違反の可能性があるとの情報を受け調査を開始し、その結果、この不正が発覚しました。

毛利氏の弁護士は「最初から教師たちに実際の給与が低いことは説明していた」と弁護しました。

教師たちは労働条件が良く、毎年昇給も受けていたと付け加えました。

毛利氏はその後、一部の金額（約SGD194,000：2200万円）を返済しましたが、全額返済には至っていません。

しかし、裁判官は「教師たちは経済的に弱い立場で、雇用主の条件を受け入れるしかなかった」として、毛利氏の不正を厳しく批判しました。

裁判官は「こういった行為は労働市場の公正さを損ねる」とし、厳しい抑止メッセージを送るためにも実刑が必要だと述べました。

今回のような違反行為には、

最大2年の懲役、SGD 20,000（約228万円）の罰金、またはその両方が科される可能性があります。