ハロアジがまとめる、うにうにの「ONEパス」解説

うにうにはシンガポールウォッチャーで知られてて、長文ブログで人気なんだけど、ハロアジみたいな人は何書いてあるか分からないんだよね。

なので、ChatGPT様を使って短くしてもらいました！ 長文嫌いな人！レポート読むのが嫌いな人用のまとめですー

ソース：https://uniunichan.hatenablog.com/entry/20230227_ONEpass

ハロアジです。

今回は、うにうに @ シンガポールビザマニア が解説した 「ONEパス」 について要約して伝えます。

ONEパスとは？

正式名称：Overseas Networks & Expertise Pass

2023年にシンガポールが導入した、年収3,600万円以上（基本月収30,000SGD以上）の高所得者向け就労ビザ。

シンガポール政府は、「世界のトップタレントを集めるための特別なビザ」 としている。

EP（Employment Pass）との違い

• ONEパスは企業のビザスポンサーが不要
• 複数の企業で働くことが可能
• 有効期間5年（更新可）

取得しやすい対象者

1. 複数企業を経営する予定の人（EPではできないが、ONEパスなら可能）
2. すでに基本月収3万SGDを超えている人（失職時の滞在ビザ確保にもメリットあり）
3. EPの取得が難しいフリーランスや個人事業主（企業のビザスポンサー不要なので有利）
4. 永住権（PR）を取得予定だが、PRが下りるまでのつなぎが必要な人
5. 子どもの兵役（NS）を回避したい人（PRを取らずに長期滞在できる）
6. 現在、EPで違法に複数企業を経営している人（ONEパスなら合法化できる）

ONEパスの主な特徴

1. 企業のビザスポンサー不要

EPやSパスは、シンガポールに登記された企業のスポンサーが必要 だが、ONEパスは個人の属性のみで取得できる。

これにより、勤務先が変わってもビザの再申請は不要 で、EPのような企業の外国人枠制限（クオータ）やCOMPASS制度の影響を受けない。

2. 複数の企業での就労・経営が可能

ONEパスは複数の企業での就労や経営が可能。

EP保持者は原則として1社のみでの就労 しかできないが、ONEパスは自由度が高い。

「EPがあるのに副業をしている人」 は違法になる可能性があるが、ONEパスを取得すれば合法化できる。

3. 家族の滞在ビザ（DP/Long-Term Visit Pass）が取得可能

EPと同様に、ONEパス保持者の家族もシンガポールに滞在可能。

• Dependant’s Pass（DP）：配偶者・21歳未満の実子・養子
• Long-Term Visit Pass（LTVP）：事実婚パートナー・21歳以上の障害がある子ども・未婚の継子・両親

また、配偶者は就労許可（LOC）を取得すれば働くことも可能。

4. 活動報告義務がある

EPやPEPにはなかった活動報告義務がONEパスにはある。毎年、以下の情報をMOMに提出する必要がある。

• 過去1年のプロフェッショナル活動の詳細
• 全プロフェッショナル活動から得た1年の給与所得

この報告は更新時の審査に利用されるため、適当にはできない。

ONEパスの取得条件

① 年収基準

基本月収 30,000SGD（約360万円）以上 が必要。ボーナスやインセンティブ収入は含まれず、固定給与のみ での計算。
例：

• 日本企業で月給300万円＋ボーナス300万円 → NG（ボーナスは考慮されない）
• シンガポール企業で月給310万円（固定） → OK

過去1年の給与証明が必要 なので、直前1年だけ給料を上げて取得する戦略も可能。

② 海外企業の実績要件

シンガポール外の企業で働いていた人がONEパスを申請する場合、その企業が 以下のいずれかを満たす必要がある。

• 市場価値5億USD以上
• 年間売上2億USD以上

つまり、日本の中小企業や個人事業主では、ONEパスの申請資格がない。

この場合、まずEPを取得し、1年間シンガポールで月収3万SGD以上を維持した後にONEパスへ移行する方法がある。

③ 文化・芸術・スポーツ・研究分野のトップタレント

給与基準を満たさなくても、科学・技術・研究・文化・芸術・スポーツ分野で国際的な業績を持つ人 は、個別審査でONEパスを取得できる可能性がある。

ONEパスの更新条件

ONEパスの有効期限は5年。
更新には以下の条件を満たす必要がある。

雇用されている場合

• 過去5年間の平均基本月収が30,000SGD以上

自営業の場合（企業経営者）

• シンガポール国民またはPR（永住権保持者）を5人以上雇用
• その5人全員に月給5,000SGD以上を支払うこと

この**「5人の地元民雇用」** はハードルが高く、フリーランスや投資家には難しい。
更新ができない場合は、EPへ移行することになる。

PR（永住権）との比較

ONEパスは**「就労ビザとしては最強」** だが、PR（永住権）には及ばない。

PRのメリット

• 不動産購入時の追加印紙税（ABSD）が30%→5%に軽減（PRなしではコンド購入が非常に不利）
• ローカル校（政府系小学校・中学校）への入学枠確保（外国人の入学は抽選）
• CPF（年金制度）への加入権（将来の社会保障を確保できる）
• 公立病院の医療費補助

PRのデメリット

• 男子は18歳でシンガポールの兵役（NS）が義務化（これを避けるためにPRを取らない人も多い）

ONEパスの申請手続き

申請はMOM（シンガポール労働省）のオンラインポータルから行う。

審査期間は通常1ヶ月程度 だが、EPのように最短数日～半年以上かかることもある。

申請に必要な主な書類：

• 給与証明（過去12ヶ月の給与明細・納税証明）
• 雇用契約書（シンガポール企業に雇用される予定の場合）
• 企業の市場価値や売上を証明する書類（海外企業に勤務していた場合）
• 文化・芸術・研究分野の業績証明（該当者のみ）

まとめ

• ONEパスは「企業スポンサー不要」「複数企業経営OK」「有効期間5年」
• 年収3,600万円以上が必要（固定給与のみ）
• シンガポールでビジネスを展開したい人、PRを取りたくない人向け
• 更新時には「5人のシンガポール人雇用」など厳しい条件あり

シンガポールに長期滞在したい高所得者向けの**「最強の就労ビザ」** だが、取得や維持にはハードルがあるので慎重に検討が必要。

ハロアジのまとめでした。
うにうにありがとう！